主持國家社科課題1項，教育部課題1項，省級課題7項，參與多項。在《中國行政管理》等高級別刊物發(fā)表論文50多篇。主編《行政組織學》和《公共部門人力資源管理》教材，專著《公務員流動機制與績效管理研究》獲湖南省社科基金優(yōu)秀成果三等獎。作為湖南省委組織部公選辦專家，多次參加了省公開選拔領導干部工作的命題、閱卷、面試等工作。榮獲湖南省“三八紅旗手”、湖南省教育廳“芙蓉百崗明星“、湖南省首屆研究生辯論賽冠軍隊指導教師、湖南省大學生暑期“三下鄉(xiāng)”優(yōu)秀指導者、湘潭大學“十一五”學位與研究生教育優(yōu)秀導師、湘潭大學第十屆“挑戰(zhàn)杯”大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽“優(yōu)秀指導老師”等多項榮譽稱號。

主要研究領域為公共部門人力資源管理、國家公務員制度、組織管理理論。

榮獲湖南省“三八紅旗手”、湖南省教育廳“芙蓉百崗明星“、湖南省首屆研究生辯論賽冠軍隊指導教師、湖南省大學生暑期“三下鄉(xiāng)”優(yōu)秀指導者、湘潭大學“十一五”學位與研究生教育優(yōu)秀導師、湘潭大學第十屆“挑戰(zhàn)杯”大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽“優(yōu)秀指導老師”等多項榮譽稱號。

主持國家社科課題1項，教育部課題1項，省級課題7項，參與多項。